INFORMATIONS

Postes à pourvoir pour la rentrée 2017

 

Postes à pourvoir

Information pour l'établissement

Note d'information candidat

Notice individuelle candidature

 

Conditions d’accueil des enseignants au Lycée Louis Pasteur de Lagos

 

1. Introduction

Les agents expatriés sont titulaires de la fonction publique d’Etat. Leur recrutement est effectué par l’AEFE (pour plus de précisions : http://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-expatries/le-contrat-dexpatrie)

Les agents résidents sont titulaires de la fonction publique d’Etat. Ils sont recrutés par l’AEFE sur proposition des chefs d’établissement après avis de la commission consultative paritaire locale (CCPL). Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires présents depuis trois mois au moins dans le pays concerné ou suivant leur conjoint ou partenaire d'un PACS. Aussi une mise en disponibilité et un contrat local de trois mois sont-ils souvent mis en œuvre avec l’AFN avant la signature effective du contrat avec l'AEFE (résident à recrutement différé). L'agent résident est alors détaché par son administration d'origine auprès de l'AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de trois ans renouvelable. Dans le cas de postes doubles (les deux conjoints sont Résidents AEFE) :

  • Le premier conjoint doit demander sa mise en disponibilité. Il est recruté en contrat local pendant les 3 premiers mois (voir paragraphe 2.2),
  • Le deuxième conjoint est détaché dès le 1er septembre car il suit son conjoint (voir paragraphe 4). Plus de précisions sur le site de l’AEFE : http://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-residents/le-contrat-de-resident

Les agents sous contrat de droit local peuvent être titulaires de la fonction publique ou d’un diplôme les qualifiant à exercer une activité d’enseignement. Ils sont employés directement par l’établissement après avoir suivi les procédures de recrutement en vigueur localement. L’ensemble de ces personnels, quel que soit leur statut, est placé sous l’autorité du chef d’établissement pour l’exécution de sa mission au lycée Louis Pasteur.

2. Vos conditions d’accueil au lycée Louis Pasteur

2.1 Personnel expatrié

Rémunération

http://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-expatries/faq-expatries

Voyage

Vos voyages de début et de fin de mission sont pris en charge par l’AEFE, ainsi que votre voyage aller/retour pour vos congés annuels (sous réserve de modification de la règlementation en vigueur).

Frais de Scolarité de vos enfants scolarisés au Lycée Louis Pasteur

Bénéficiant de l’« avantage familial » versé par l’AEFE, vous n’êtes pas éligible à la réduction des frais de scolarité accordée aux employés du Lycée Louis Pasteur (ni votre conjoint embauché éventuellement en contrat local). Vous devrez donc vous acquitter de l’ensemble des frais de scolarité au tarif préférentiel dit « tarifs français », à l’exception des droits de première inscription (exonération de 50%).

Déménagement

Une prise en charge des frais de déménagement est réalisée par l’AEFE selon des modalités accessibles sur le lien suivant : http://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-expatries/faq-expatries.

Les opérations de déménagement sont délicates au Nigéria : les procédures douanières peuvent prendre jusque 4 mois et les frais de stockage d’un container au port sont très élevés.

Formalités d’entrée au Nigeria

Avant votre arrivée au Nigeria, vous devez obtenir un passeport de service, qui vous sera délivré à l’aide de documents fournis par l’AEFE. Les démarches d’obtention de ce passeport, comme celles d’obtention du visa temporaire d’entrée au Nigeria, vous incombent. Les formalités d’obtention du visa temporaire, délivré par l’ambassade du Nigeria à Paris, peuvent être facilitées par le recours à des prestataires spécialisés, comme Univers Visa par exemple (06 21 71 34 10 ou 06 60 16 20 10 ; http://www.universvisas.com).

A votre arrivée au Nigeria, les formalités d’obtention du visa définitif seront entreprises par l’Ambassade de France. Ces procédures prennent plusieurs semaines.

Logement

Le logement (recherche et paiement) est à votre charge durant toute la durée de votre séjour. Un prêt annuel peut vous être accordé par l’AFN pour faire face au versement du loyer annuel habituellement demandé par les bailleurs locaux.

2.2 Personnel résident

Selon votre situation, vous pouvez bénéficier d’un contrat de résident dès le 1er septembre, ou bénéficier d’un poste de résident à recrutement différé ; dans ce dernier cas, vous êtes employé par l’AFN sous contrat local pendant 3 mois, avant de devenir résident le 1er jour du 4e mois.

Rémunération

Vous êtes résident à recrutement différé (majorité des cas) : Durant les trois premiers mois, votre rémunération est assurée par l’AFN, en monnaie locale, sur la base de votre salaire métropolitain avec une indemnité de vie locale. Votre protection sociale (CFE par exemple) est à votre charge. A partir du 4e mois, votre rémunération est assurée par l’AEFE, et vous bénéficiez de la protection sociale liée à votre statut de titulaire de la fonction publique d’Etat.

Vous êtes résident au 1er septembre (résident déjà sur place depuis au moins 3 mois, conjoint d’un expatrié ou résident):

Votre rémunération est assurée par l’AEFE. Vous bénéficiez de la protection sociale liée à votre statut de titulaire de la fonction publique d’Etat (il vous appartient néanmoins de faire les démarches inhérentes à votre départ à l’étranger auprès de votre mutuelle)

Voyage

Vos frais de voyage sont à votre charge.

Frais de Scolarité de vos enfants scolarisés au Lycée Louis Pasteur

Bénéficiant de l’« Avantage Familial », vous n’êtes pas éligible à la réduction des frais de scolarité accordée aux employés du Lycée Louis Pasteur (ni votre conjoint embauché éventuellement en contrat local). Vous devrez donc vous acquitter de l’ensemble des frais de scolarité au tarif préférentiel dit « tarifs français », à l’exception des droits de première inscription (exonération complète).

Formalités d’entrée au Nigeria

Avant votre arrivée au Nigeria, vous devez obtenir un passeport de service, qui vous sera délivré à l’aide de documents fournis par l’AEFE. Les démarches d’obtention de ce passeport, comme celles d’obtention du visa temporaire d’entrée au Nigeria, vous incombent. Les formalités d’obtention du visa temporaire, délivré par l’ambassade du Nigeria à Paris, peuvent être facilitées par le recours à des prestataires spécialisés, comme Univers Visa par exemple (06 21 71 34 10 ou 06 60 16 20 10 ; http://www.universvisas.com).

A votre arrivée au Nigeria, les formalités d’obtention du visa définitif seront entreprises par l’Ambassade de France. Ces procédures prennent plusieurs semaines.

Logement

Selon les disponibilités, vous pouvez bénéficier d’un logement mis à disposition par l’AFN pour la durée de votre affectation. Vous aurez à vous acquitter d’un loyer modéré selon les indications suivantes.

L’AFN possède 17 logements situés dans le lycée, qu’elle loue pour des loyers très avantageux au regard du marché local. Cependant, l’AFN peut être amenée à proposer des logements situés à l’extérieur. Ces appartements comportent le mobilier de base (lits, table, chaises, canapé, placard ou étagères) ainsi que le gros électroménager (lave-linge, sèche-linge, cuisinière, réfrigérateur). Les postulants à un logement signent une convention d’occupation à titre précaire reconductible en septembre de chaque année.

A titre indicatif, les tarifs des loyers appliqués aux personnels résidents pour l’année scolaire 2015/2016 vont de 3350 € à 5580 € pour l’année.

En marge de ces logements, peut être mise à disposition du locataire, selon des critères familiaux et selon la disponibilité des locaux, une chambre dite « boys quarter », pour permettre l’hébergement sur place d’un personnel employé par le locataire (garde d’enfant…) pour une somme de 20 € par mois.

2.3 Vous êtes considéré comme recruté localement

Si vous êtes titulaires de la fonction publique d’Etat mais que vous ne remplissez pas les conditions décrites aux paragraphes 2.1 et 2.2, vous n’êtes pas considéré comme expatrié ou résident et vous serez donc recruté au Lycée Louis Pasteur avec un contrat de droit local. Vous devez dans ce cas être en position de disponibilité vis-à-vis de votre administration d’origine. Si un poste de résident se libère dans votre discipline, vous pouvez postuler auprès de l’établissement.

Vous pouvez être recruté localement sans être titulaire de la fonction publique, si vous disposez d’un diplôme adapté au poste proposé ou d’une expérience antérieure d’enseignement. En raison de différents paramètres (autorisations de séjour et de travail au Nigéria, coût de la vie…) il est vivement déconseillé de postuler depuis la France sur un emploi en contrat local si vous ne suivez pas votre conjoint.

Rémunération

Au titre de salarié de droit local, vous bénéficierez d’une rémunération calculée en fonction de vos qualifications et de votre éventuelle expérience antérieure dans le domaine pour lequel vous êtes recruté, selon la grille des salaires interne au Lycée Louis Pasteur. Votre rémunération est soumise aux impôts et taxes en vigueur localement. Des dispositifs d’assurance santé et de fonds de pension (facultatifs, sauf le second, obligatoire pour les ressortissants de nationalité nigériane) peuvent être souscrits au moment de la signature du contrat de travail. Ces dispositifs sont pris en charge conjointement par le salarié et par l’employeur.

Voyage

L’AFN ne prend en charge aucun frais de voyage pour votre arrivée ou votre départ définitif du Nigéria ni pour aucun voyage annuel.

Avantage Frais de scolarité

Les personnels en contrat local souhaitant inscrire leur(s) enfant(s) au lycée Louis Pasteur bénéficient de conditions tarifaires spécifiques et d’une exonération complète des droits de première inscription. Formalités d’entrée au Nigeria Elles sont entièrement à votre charge et sous votre responsabilité. Logement L’AFN ne fournit pas de logement.